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ほぼテク5月8日 江戸時代の武士の暮らしをChatGPTで探る「禄制度」から見るAI時代の歴史の学び方
ChatGPT, GPT-4o, 江戸時代, 禄制度, 武士の俸禄, 歴史教育, AI活用, 日本史, 俸禄制, 蔵米, 知行制 裕太 我妻 2025/05/08 ChatGPT, GPT-4o, 江戸時代, 禄制度, 武士の俸禄, 歴史教育, AI活用, 日本史, 俸禄制, 蔵米, 知行制 裕太 我妻 2025/05/08

ほぼテク5月8日 江戸時代の武士の暮らしをChatGPTで探る「禄制度」から見るAI時代の歴史の学び方

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Artificial
Intelligence
knowledge

AIを活用した知識伝承・最先端の教育体験

AIサロン

なんと、ライフログから社員がAIになる。ライフログが“使える情報”に生まれ変わる

AIサロン質問の例

1. 事実ベースの質問
事前に学習済みのデータやナレッジベースに基づいた事実情報を回答する質問。
例:
「Azure AI Searchの主な機能は何ですか?」
「2023年に行われたプロジェクトの内容を教えてください。」
「MyGPTSの基本的な使い方は?」

2. 個人的な経験に基づいた質問
過去の経験やライフログをもとに、一人称視点で回答する質問。
例:
「私の記憶では、2022年のプロジェクトで初めてAzure AI Searchを使ったんだけど、そのとき特に注目した機能は〜」
「過去に同じ問題に直面した経験があるよ。そのときは〜という方法で解決したんだ。」

3. 時間に関する質問
記憶の層と鮮明さを考慮し、時間軸を反映した回答を行う質問。
例:
「去年の今頃何をしていましたか?」
「最近取り組んでいるプロジェクトについて教えてください。」

4. 意見や主観的な質問
個人の見解や価値観に基づいた回答を行う質問。
例:
「AIアシスタントの今後についてどう思いますか?」
「技術者としてフロントエンドとバックエンド、どちらが得意ですか?」

あの人に聞きたいけどいない

そんなときはAIに聞いてみる時代?

AI会話ルーム

社員AI同士が会話をしてナレッジを引き出す。社員がAIになって、後輩に教えてくれる時代。

明日は新しい企画の会議、どうしよう。お任せください。社員AI同士が議論を進めて結論を出してくれます。

Artificial
Intelligence
Personnel Evaluation

AIを活用した人事評価

人事評価もライフログをもとにAIが一次評価。
自分の想いをAIに伝えると自分の代わりにAIが一次評価をしてくれます。

あとは自分で最後確認をして終わり。

AIの評価はどうかって?けっこう自分の想いを汲み取ってくれるよ。試してみて。

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